ESAT de Varize

Un ESAT, qu'est-ce-que c'est ?

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail, plus connus sous le nom d’ ESAT ou anciennement CAT (Centre d’Aide par le Travail), désignent des structures permettant aux personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle tout en bénéficiant d’un soutien médico-social en milieu protégé.

La Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) oriente ces personnes, âgées de plus de 20 ans, dont la capacité de travail a été reconnue comme inférieure au tiers de celle d’une personne non handicapée et qui ne peuvent momentanément ou durablement, à temps plein ou à temps partiel, ni travailler dans une entreprise ordinaire ni dans une entreprise adaptée. 

Un établissement de l'AFAEDAM

L’ESAT de Varize est un établissement médico-social géré par l’Association Familiale pour l’Aide aux Enfants et adultes Déficients de l’Agglomération Messine (AFAEDAM). 

Créée en 1961, l’AFAEDAM est une Association régie par le droit civil local d’Alsace/Moselle.

Elle est inscrite au registre des Associations du Tribunal d’Instance de Metz, volume XXI n°5.

Sa mission est reconnue d’utilité publique.    

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L'ESAT de Varize

L’ESAT de Varize, anciennement connu sous le nom d’Ateliers du Moulin, est un des premiers établissements créé par l’AFAEDAM. 

Ses locaux se situent : Moulin du Pont de Pierre, à Varize.

Son agrément est de 103 travailleurs (ETP) en situation de déficience intellectuelle.

Installés depuis 1983, ses locaux se composent de  :

  • Une zone administrative (zone d’accueil et bureaux) 
  • Une zone industrielle qui accueille les travailleurs en situation de handicap et les moniteurs d’atelier
  • Une cuisine centrale 
  • Un self où se restaurent les équipes
  • Un restaurant d’application ouvert au public situé à proximité de l’ESAT
  • Des serres et jardins pour le maraîchage

Notre Double Mission

⇒ Mission Professionnelle :
  • Proposer un travail, à temps plein ou à temps partiel, à des personnes momentanément ou durablement incapables d’exercer une activité professionnelle dans le secteur ordinaire de production ou en entreprise adaptée
  • Faciliter l’accès, par le travail, à une vie sociale et professionnelle
  • Aménager la structure et les conditions de travail pour qu’elles soient accessibles et au plus proche possible du milieu ordinaire de travail
  • Favoriser l’accès à toute formation aidant à développer l’aptitude au travail des personnes en situation de handicap, voire l’accès à une qualification professionnelle
  • Rendre autonome par le travail
  • Permettre aux travailleurs en situation de handicap ayant manifesté des capacités suffisantes, de quitter l’établissement et d’accéder au milieu ordinaire de travail
 
⇒ Mission d’Accompagnement :
  • Proposer un soutien médico-social : rendez-vous avec le médecin psychiatre, aide aux démarches administratives avec l’assistante sociale,  suivi psychologique…
  • Proposer un soutien socio-professionnel : formation, RAE (reconnaissance des Acquis et de l’Expérience), stage dans d’autres ESAT et/ou immersion en MOT (Milieu Ordinaire de Travail)
  • Organiser des activités de loisirs, d’ouverture vers l’extérieur, d’accès à l’autonomie dans la vie quotidienne. De ces activités émane un certain bien-être au travail favorisant le maintien et/ou le renforcement des acquis.